Os espaços para bons cargos de gestão e liderança existem, para homens e mulheres, mas é preciso estar preparado! No caso das mulheres, por muito tempo, a presença feminina no agronegócio esteve ligada somente ao apoio, desde atividades operacionais até a organização da gestão familiar ou ainda aos bastidores das propriedades rurais. Mas essa realidade mudou.
Nos últimos anos, de 2022 a 2025, veio do agronegócio o maior crescimento da participação feminina em posições de liderança no Brasil. De acordo com um levantamento feito pelo GPTW, o aumento foi de 14% em 2022 para 24% em 2025, representando o maior avanço entre os setores analisados. Mas, em dados gerais, ainda há muito espaço para ser ocupado por mulheres no setor.
As oportunidades de liderança existem, mas formação, networking e preparo estratégico seguem sendo fundamentais para que mais mulheres ocupem posições de decisão no agro e nos negócios. Mais do que nunca, o agronegócio exige visão ampla, capacidade de gestão, inteligência emocional, preparo técnico e habilidade para lidar com um cenário cada vez mais complexo, de safras e rendas comprometidas.
O campo deixou de ser apenas produção. É uma empresa rural, mesmo que a propriedade ainda esteja ligada a um CPF. O agro moderno exige conhecimento em gestão, mercado, pessoas, sustentabilidade, governança, inovação e comunicação. E é justamente nesse novo cenário que muitas mulheres vêm encontrando espaço para não apenas contribuir, mas sim, liderar e transformar.
E um ponto importante nessa discussão é: oportunidade e preparação precisam caminhar juntas!
As empresas estão mais atentas à diversidade de liderança. As famílias começam a enxergar com mais naturalidade a presença feminina na sucessão das fazendas e na tomada de decisões. Porém, ocupar esses espaços exige preparo constante.
Em anos desafiadores como o atual, buscar conhecimento deixa de ser diferencial e passa a ser necessidade. Investir em capacitação é investir na longevidade dos negócios rurais. E isso vale especialmente para as mulheres que desejam crescer profissionalmente dentro do setor.
Nas andanças por diversos municípios de Mato Grosso, acompanho produtoras, empresárias, sucessoras e profissionais do agro que estão em busca de mais conhecimento, segurança e desenvolvimento. Mulheres que querem entender melhor sobre gestão, liderança, finanças, inovação, sucessão familiar e posicionamento profissional. Mulheres que não querem apenas participar do agro, mas fazer o futuro do setor.
É justamente ao perceber essa necessidade que a realização do Encontro Elas no Campo se mantém. O que começou como um pequeno encontro pensado para dezenas de produtoras rurais se transformou, ao longo dos anos, em um dos maiores espaços de troca, formação, networking e fortalecimento feminino dentro do agronegócio brasileiro. Em junho, seremos mais de 800 mulheres, reunidas em dois dias de conexão e conhecimento elevado.
E o maior aprendizado da trajetória do evento é que mulheres preparadas transformam ambientes, fortalecem empresas, qualificam decisões e ajudam a construir negócios mais sustentáveis e humanos. No Elas no Campo, crescemos juntas!
Lorena Lacerda é CEO do Grupo Valure e idealizadora do Encontro Elas no Campo, um dos principais eventos de desenvolvimento feminino no Agro em Mato Grosso.
* A opinião do articulista não reflete necessariamente a opinião do PNB Online
